การว่างงานตามธรรมชาติ - ภาพรวมและส่วนประกอบ

การว่างงานตามธรรมชาติหรืออัตราการว่างงานตามธรรมชาติคืออัตราการว่างงานที่ยังคงมีอยู่ในเศรษฐกิจที่มีการทำงานที่ดีและมีสุขภาพดีซึ่งถือว่าอยู่ในระดับ "การจ้างงานเต็มจำนวน" เป็นอัตราการว่างงานโดยสมมุติฐานและชี้ให้เห็นว่าระบบเศรษฐกิจจะไม่มีการว่างงานเป็นศูนย์

การว่างงานตามธรรมชาติหมายถึงการว่างงานที่เกิดขึ้นเมื่อตลาดแรงงานตลาดแรงงานตลาดแรงงานเป็นสถานที่ที่อุปทานและความต้องการงานมาพบกันโดยที่คนงานหรือแรงงานให้บริการตามที่นายจ้างต้องการ คนงานอาจเป็นใครก็ได้ที่ต้องการเสนอบริการของเขาเพื่อรับค่าตอบแทนในขณะที่นายจ้างอาจเป็นหน่วยงานเดียวหรือองค์กรอยู่ในสภาวะสมดุลที่สมบูรณ์แบบ

ทฤษฎีที่อยู่เบื้องหลังการว่างงานตามธรรมชาติชี้ให้เห็นว่าไม่มีการว่างงานเป็นศูนย์แม้ในภาวะเศรษฐกิจที่ดีเนื่องจากการว่างงานที่เสียดสีโครงสร้างและวัฏจักร เมื่อเศรษฐกิจอยู่ในอัตราการว่างงานตามธรรมชาติกล่าวกันว่า“ การจ้างงานเต็ม GDP การจ้างงานเต็ม GDP การจ้างงานเต็มรูปแบบคือระดับ GDP ที่สมมุติขึ้นซึ่งเศรษฐกิจจะบรรลุได้หากรายงานการจ้างงานเต็มจำนวน นั่นคือระดับ GDP ที่สอดคล้องกับการว่างงานในระบบเศรษฐกิจเป็นศูนย์ ” และจะไปถึง GDP ที่แท้จริงที่มีศักยภาพ

องค์ประกอบของการว่างงานตามธรรมชาติ

1. การว่างงานที่ฝืดเคือง

การว่างงานอย่างรุนแรงเกิดขึ้นเมื่อคนงาน“ อยู่ระหว่างงาน” กล่าวคือเมื่อคนในกลุ่มกำลังหางาน แต่ยังหางานไม่ได้ ซึ่งรวมถึงผู้สำเร็จการศึกษาและพนักงานที่เพิ่งเลิกจ้างโดยไม่คาดคิด เพื่อลดปัญหาการว่างงานที่รุนแรงรัฐบาลต้องให้ความสำคัญกับทรัพยากรของตนในการลดต้นทุนข้อมูลเพื่อให้มีข้อมูลตลาดงานจำนวนมากขึ้นในระบบเศรษฐกิจ

2. โครงสร้างการว่างงาน

การว่างงานตามโครงสร้างหมายถึงการว่างงานที่เกิดจากความไม่ตรงกันระหว่างทักษะที่คนงานเสนอกับทักษะที่นายจ้างต้องการ ตัวอย่างของการว่างงานเชิงโครงสร้างคือสถานการณ์ที่วิศวกรซอฟต์แวร์ Software Engineer เงินเดือนคู่มือในคู่มือเงินเดือนวิศวกรซอฟต์แวร์นี้เราครอบคลุมงานวิศวกรซอฟต์แวร์หลายงานและเงินเดือนกลางที่สอดคล้องกันสำหรับปี 2018 วิศวกรซอฟต์แวร์เป็นมืออาชีพที่ใช้หลักการทางวิศวกรรมซอฟต์แวร์ใน กระบวนการออกแบบการพัฒนาการบำรุงรักษาการทดสอบและการประเมินซอฟต์แวร์ที่ใช้ในคอมพิวเตอร์นั้นมีความเชี่ยวชาญในภาษาการเขียนโค้ดที่ล้าสมัยซึ่งส่งผลให้เกิดการว่างงาน การเสนอโครงการฝึกอบรมและการศึกษาที่ได้รับเงินอุดหนุนเพื่อการสร้างทักษะเป็นวิธีการลดการว่างงานเชิงโครงสร้าง

3. การว่างงานส่วนเกิน

การว่างงานส่วนเกินเกิดจากความเข้มงวดของค่าจ้างและการเปลี่ยนแปลงกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ ตัวอย่างเช่นหากทางการตัดสินใจปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 2 ดอลลาร์ในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งคนงานบางส่วนอาจถูกปลดออกเนื่องจากความต้องการแรงงานลดลง สิ่งนี้ก่อให้เกิดการว่างงานตามธรรมชาติในระบบเศรษฐกิจ

สิ่งที่ส่งผลต่อการว่างงานตามธรรมชาติ?

1. การเพิ่มผลผลิตและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี

การเปลี่ยนแปลงในผลิตภาพของคนงานเป็นตัวกำหนดความต้องการแรงงานซึ่งจะส่งผลกระทบต่ออัตราการว่างงานตามธรรมชาติ การเพิ่มผลผลิตที่ไม่คาดคิดอาจทำให้ความต้องการแรงงานสูงขึ้นในอัตราค่าจ้างที่กำหนดและหากการเปลี่ยนแปลงยังคงมีอยู่ในระยะยาวก็สามารถลดอัตราการว่างงานตามธรรมชาติได้

2. นโยบายสาธารณะ

รัฐบาลและนโยบายสาธารณะสามารถส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่ออัตราการว่างงานตามธรรมชาติ ด้วยการลดต้นทุนด้านข้อมูลรัฐบาลสามารถทำให้ตลาดงานสามารถเข้าถึงผู้สมัครงานได้มากขึ้นซึ่งอาจช่วยลดปัญหาการว่างงานและเวลาที่ใช้ในการค้นหางาน

ในทำนองเดียวกันการอุดหนุนโครงการฝึกอบรมในองค์กรและสนับสนุนการเรียนรู้ทักษะการปฏิบัติที่สำคัญเป็นอีกขั้นตอนหนึ่งที่รัฐบาลสามารถดำเนินการเพื่อลดการว่างงานเชิงโครงสร้างในระบบเศรษฐกิจซึ่งจะช่วยลดอัตราการว่างงานตามธรรมชาติ

ในทางกลับกันรัฐบาลอาจเพิ่มอัตราการว่างงานตามธรรมชาติหากผลประโยชน์การว่างงานดีพอสำหรับคนงาน หากผลประโยชน์การว่างงานให้สินค้าและบริการแก่คนงานที่เพียงพอต้นทุนค่าเสียโอกาสต้นทุนค่าเสียโอกาสเป็นแนวคิดหลักประการหนึ่งในการศึกษาเศรษฐศาสตร์และเป็นที่แพร่หลายตลอดกระบวนการตัดสินใจต่างๆ ต้นทุนค่าเสียโอกาสคือมูลค่าของทางเลือกใหม่ที่ดีที่สุดในอนาคต การไม่ได้รับการจ้างงานมีแนวโน้มที่จะต่ำและคนงานไม่น่าจะมีแรงจูงใจในการค้นหางาน

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม

Finance เป็นผู้ให้บริการอย่างเป็นทางการของ Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ Certification ระดับโลกการรับรอง Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™เป็นมาตรฐานระดับโลกสำหรับนักวิเคราะห์สินเชื่อที่ครอบคลุมด้านการเงินการบัญชีการวิเคราะห์เครดิตการวิเคราะห์กระแสเงินสด การสร้างแบบจำลองตามพันธสัญญาการชำระคืนเงินกู้และอื่น ๆ โปรแกรมการรับรองซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทุกคนเป็นนักวิเคราะห์การเงินระดับโลก เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมด้านล่างนี้จะเป็นประโยชน์:

• การว่างงานแบบวัฏจักรการว่างงานแบบวัฏจักรคือการว่างงานประเภทหนึ่งที่กำลังแรงงานลดลงอันเป็นผลมาจากวัฏจักรธุรกิจหรือความผันผวนของเศรษฐกิจเช่นภาวะถดถอย (ช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ) เมื่อเศรษฐกิจอยู่ในจุดสูงสุดหรือมีการเติบโตอย่างต่อเนื่องอัตราการว่างงานแบบวัฏจักรจะต่ำ
• อัตราการลาออกของพนักงานอัตราการลาออกของพนักงานอัตราการลาออกของพนักงานคือสัดส่วนของพนักงานที่ออกจาก บริษัท ในช่วงเวลาหนึ่ง เรียนรู้วิธีคำนวณอัตราการลาออกของพนักงาน
• ตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจคือตัวชี้วัดที่ใช้ในการประเมินวัดผลและประเมินสภาวะสุขภาพโดยรวมของเศรษฐกิจมหภาค ตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจ
• KPI การบังคับใช้แรงงาน KPI กำลังแรงงานเราจะตรวจสอบกำลังแรงงานได้อย่างไร? รัฐบาลและนักเศรษฐศาสตร์มักอ้างถึงตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหลัก (KPI) สามตัวเพื่อประเมินความแข็งแกร่งของกำลังแรงงานของประเทศ