รายได้ต่อพนักงานคืออัตราส่วนประสิทธิภาพที่ใช้ในการกำหนดรายได้ที่เกิดขึ้นต่อแต่ละคนที่ทำงานใน บริษัท อัตราส่วนรายได้ต่อพนักงานมีความสำคัญต่อการกำหนดประสิทธิภาพและประสิทธิผลของพนักงานโดยเฉลี่ยของ บริษัท
สูตรสำหรับรายได้ต่อพนักงาน
สูตรสำหรับอัตราส่วนมีดังนี้:
หมายเหตุ: รูปแบบของสูตรข้างต้นมักใช้โดยนักวิเคราะห์คือการใช้รายได้สุทธิรายได้สุทธิรายได้สุทธิเป็นบรรทัดรายการที่สำคัญไม่เพียง แต่ในงบกำไรขาดทุน แต่ในงบการเงินหลักทั้งสาม ในขณะที่มาถึงในงบกำไรขาดทุนกำไรสุทธิยังใช้ทั้งในงบดุลและงบกระแสเงินสด ในตัวเศษซึ่งตรงข้ามกับรายได้
ตัวอย่าง
ตัวอย่างที่ 1: Facebook Inc.
John เป็นนักวิเคราะห์หุ้นที่ทำการวิเคราะห์ใน Facebook Inc. ผู้จัดการของ John ขอให้เขาวิเคราะห์ผลผลิตของพนักงานโดยเฉลี่ยที่ Facebook และสั่งให้เขากำหนดรายได้ต่อพนักงานสำหรับ Facebook ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2018
จากการตรวจสอบรายงานประจำปีของ Facebook John พบว่าจำนวนพนักงานที่ Facebook อยู่ที่ 35,587 คนและ บริษัท รายงานรายรับ 55,838 ล้านดอลลาร์ เขากำหนด RPE ของ Facebook ดังนี้:
จอห์นรายงานต่อผู้จัดการของเขาว่ารายรับของ Facebook ต่อพนักงานคือ 1.5691 ล้านดอลลาร์ต่อพนักงาน
ตัวอย่างที่ 2: การวิเคราะห์คู่แข่งโดยสมมุติฐาน
พิจารณาเฉพาะรายได้และจำนวนพนักงานของ บริษัท ต่างๆที่ดำเนินงานในอุตสาหกรรมเดียวกันให้ใช้อัตราส่วนรายได้ต่อพนักงานเพื่อค้นหาว่า บริษัท ใดมีประสิทธิผลมากกว่า:
จากตารางด้านบนและมีเพียงรายได้และตัวเลขพนักงานเท่านั้นเราสรุปได้ว่า บริษัท B เป็น บริษัท ที่มีประสิทธิผลมากที่สุดเนื่องจาก RPE อยู่ที่ 31,395 ดอลลาร์เมื่อเทียบกับ 14,857 ดอลลาร์และ 8,573 ดอลลาร์สำหรับ บริษัท A และ บริษัท C ตามลำดับ แม้ว่า บริษัท C จะสร้างรายได้เกิน 3 ล้านดอลลาร์ แต่ก็มีพนักงานจำนวนมากขึ้นอย่างมากเพื่อสร้างรายได้ดังกล่าว
ตัวอย่างที่ 3: การทำกำไรของ บริษัท
เรียกคืนตัวอย่างที่ 2 แต่พิจารณารูปแบบข้อเท็จจริงเพิ่มเติมที่แสดงด้านล่าง บริษัท ไหนสร้างกำไร?
- สมมติว่าค่าใช้จ่ายเดียวที่แต่ละ บริษัท ต้องเผชิญคือเงินเดือนค่าตอบแทนค่าตอบแทนคือค่าตอบแทนหรือการจ่ายเงินประเภทใด ๆ ที่บุคคลหรือพนักงานได้รับเป็นการจ่ายค่าบริการหรืองานที่พวกเขาทำเพื่อองค์กรหรือ บริษัท ซึ่งรวมถึงเงินเดือนพื้นฐานที่พนักงานได้รับพร้อมกับการจ่ายเงินประเภทอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงานซึ่ง
- เงินเดือน 15,000 ดอลลาร์จะจ่ายให้กับพนักงานแต่ละคนในอุตสาหกรรมไม่ว่าพวกเขาจะทำงานใน บริษัท ใดก็ตาม
ด้วยเงินเดือน 15,000 ดอลลาร์ต่อพนักงานเราสามารถสรุปได้ว่า บริษัท B เป็น บริษัท เดียวที่ทำกำไรได้ สิ่งนี้สอดคล้องกับข้อสรุปของเราในตัวอย่างที่ 2 ว่า บริษัท B มีประสิทธิผลสูงสุด
ความสำคัญของรายได้ต่อพนักงาน
สำหรับหลาย ๆ บริษัท ค่าใช้จ่ายที่ใหญ่ที่สุดคือเงินเดือนและผลประโยชน์สำหรับพนักงาน นอกจากนี้พนักงานยังเป็นสิ่งที่ขับเคลื่อนความสำเร็จทางธุรกิจ ดังนั้นโดยทั่วไป บริษัท ต่างๆต้องการ RPE ที่สูงเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายที่จ่ายให้กับพนักงาน โดยทั่วไปแล้ว RPE ที่สูงกว่ามักบ่งบอกถึง บริษัท ที่มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพมากกว่า อัตราส่วนรายได้ต่อพนักงานมีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับการวิเคราะห์ บริษัท ที่ดำเนินธุรกิจในอุตสาหกรรมบริการ
สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าควรใช้เมตริกนี้ร่วมกับอัตราส่วนทางการเงินอื่น ๆ เสมออัตราส่วนทางการเงินถูกสร้างขึ้นโดยใช้ค่าตัวเลขที่นำมาจากงบการเงินเพื่อให้ได้ข้อมูลที่มีความหมายเกี่ยวกับ บริษัท เพื่อวิเคราะห์ บริษัท ที่กำหนด นอกจากนี้ควรเปรียบเทียบอัตราส่วนกับ บริษัท อื่นที่ดำเนินธุรกิจในอุตสาหกรรมเดียวกันหรือใกล้เคียงกันเท่านั้นเนื่องจากแต่ละอุตสาหกรรมต้องเผชิญกับโครงสร้างต้นทุนที่แตกต่างกันโครงสร้างต้นทุนโครงสร้างต้นทุนหมายถึงประเภทของค่าใช้จ่ายที่ธุรกิจต้องเสียและโดยทั่วไปจะประกอบด้วย ต้นทุนคงที่และผันแปร ต้นทุนคงที่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่ใช้แรงงานมากมักจะรายงานรายได้ต่อพนักงานที่ลดลงเมื่อเทียบกับ บริษัท เทคโนโลยี
การอ่านที่เกี่ยวข้อง
Finance มีโปรแกรม Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™FMVA® Certification เข้าร่วมกับนักเรียนกว่า 350,600 คนที่ทำงานใน บริษัท ต่างๆเช่นโปรแกรมการรับรอง Amazon, JP Morgan และ Ferrari สำหรับผู้ที่ต้องการยกระดับอาชีพของตนไปอีกขั้น เพื่อให้เรียนรู้และก้าวหน้าในอาชีพของคุณแหล่งข้อมูลด้านการเงินต่อไปนี้จะเป็นประโยชน์:
- รายได้เฉลี่ยต่อผู้ใช้ (ARPU) รายได้เฉลี่ยต่อผู้ใช้ (ARPU) รายได้เฉลี่ยต่อผู้ใช้ (ARPU) หรือที่เรียกว่ารายได้เฉลี่ยต่อหน่วยเป็นเมตริกที่ไม่ใช่ GAAP ที่ บริษัท สื่อดิจิทัล บริษัท โซเชียลมีเดียและ บริษัท โทรคมนาคมใช้กันทั่วไป เพื่อประเมินความสามารถในการสร้างรายได้ในระดับต่อลูกค้า
- Customer Acquisition Cost (CAC) Customer Acquisition Cost (CAC) ต้นทุนการได้มาซึ่งลูกค้า (CAC) คือต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการหาลูกค้าใหม่ กล่าวอีกนัยหนึ่ง CAC หมายถึงทรัพยากรและต้นทุนที่เกิดขึ้นเพื่อหาลูกค้าเพิ่มเติม ต้นทุนการได้มาซึ่งลูกค้าเป็นเมตริกสำคัญทางธุรกิจที่มักใช้ควบคู่ไปกับเมตริกมูลค่าตลอดอายุการใช้งานของลูกค้า (LTV)
- อัตราส่วนความสามารถในการทำกำไรอัตราส่วนความสามารถในการทำกำไรเป็นตัวชี้วัดทางการเงินที่นักวิเคราะห์และนักลงทุนใช้ในการวัดและประเมินความสามารถของ บริษัท ในการสร้างรายได้ (กำไร) เทียบกับรายได้สินทรัพย์ในงบดุลต้นทุนการดำเนินงานและส่วนของผู้ถือหุ้นในช่วงระยะเวลาหนึ่ง . แสดงให้เห็นว่า บริษัท ใช้ประโยชน์จากสินทรัพย์เพื่อสร้างผลกำไรได้ดีเพียงใด
- รายรับเทียบกับรายรับรายรับเทียบกับรายรับรายรับเทียบ คู่มือนี้ให้ภาพรวมของความแตกต่างหลักระหว่างรายได้และรายได้ รายได้คือยอดขายที่ บริษัท ได้รับจากการให้บริการหรือขายผลิตภัณฑ์ ("บรรทัดบนสุด") รายได้บางครั้งอาจใช้เพื่อหมายถึงรายได้หรือรายได้สุทธิ