Reneging - คำจำกัดความการต่อสัญญาหรือข้อเสนองาน

Reneging หมายถึงสถานการณ์ที่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งกลับไปทำสัญญาหรือทำลายข้อตกลงหรือสัญญาที่พวกเขาเคยยอมรับไว้ก่อนหน้านี้ ทุกวันบุคคลและธุรกิจทำสัญญาด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษรซึ่งคาดว่าพวกเขาจะปฏิบัติตามข้อกำหนดของ อย่างไรก็ตามมีสถานการณ์ที่คู่สัญญาฝ่ายหนึ่งอาจตัดสินใจผิดข้อตกลงกับความปรารถนาของคู่สัญญาอีกฝ่ายหนึ่ง

การรื้อถอน

ตัวอย่างเช่นคู่สัญญาที่ทำสัญญาให้บริการอินเทอร์เน็ตในอีกสองปีข้างหน้าสามารถผิดสัญญาเมื่อพวกเขาฟ้องล้มละลายการล้มละลายการล้มละลายเป็นสถานะทางกฎหมายของบุคคลหรือนิติบุคคลที่ไม่ใช่มนุษย์ (บริษัท หรือก หน่วยงานของรัฐ) ที่ไม่สามารถชำระหนี้ที่ค้างชำระให้กับเจ้าหนี้ได้ ก่อนที่สัญญาจะสิ้นสุดลง อย่างไรก็ตามหากผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ตละเมิดข้อตกลงเนื่องจากกรรมการคนใดคนหนึ่งไม่พอใจกับเงื่อนไขของสัญญาลูกค้าสามารถฟ้องร้องพวกเขาในศาลแห่งกฎหมายและขอความเสียหายการให้ความคุ้มครองการชดใช้ค่าเสียหายเป็นข้อตกลงทางกฎหมายโดยฝ่ายหนึ่ง ถืออีกฝ่ายอย่างไร้ตำหนิ - ไม่รับผิด - ต่อความสูญเสียหรือความเสียหายที่อาจเกิดขึ้น สำหรับความสูญเสียที่เกิดขึ้น

การทำสัญญาใหม่

เมื่อธุรกิจตัดสินใจผิดสัญญาควรทำก็ต่อเมื่อมีเหตุที่น่าสนใจในการไม่เคารพสัญญา หากไม่มีความยุ่งยากหรือความยุ่งยากในการปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาเราควรหลีกเลี่ยงการละเมิดข้อตกลงและด้วยเหตุนี้คุณเองจึงอาจเข้าไปพัวพันกับข้อพิพาททางกฎหมายที่อาจส่งผลให้ธุรกิจต้องจ่ายค่าเสียหายจำนวนมาก

หากธุรกิจอยู่ในสัญญาที่ไม่ต้องการดำเนินการอีกต่อไปสามารถลองใช้ทางเลือกต่อไปนี้ในการทำลายสัญญา:

1. ระยะเวลาการระบายความร้อน

ช่วงเวลาพักงานคือช่วงเวลาที่บุคคลหรือธุรกิจได้รับอนุญาตให้ยอมรับสัญญาที่มีอยู่โดยไม่ต้องจัดการกับผลของการยกเลิกสัญญา Federal Trade Commission อนุญาตให้มีช่วงเวลาการระบายความร้อน 72 ชั่วโมงสำหรับการซื้อในสถานที่ตั้งธุรกิจชั่วคราว (เช่นงานนิทรรศการหรืองานแสดงสินค้า)

นอกจากนี้ยังมีรัฐที่อนุญาตให้ผู้อยู่อาศัยทำสัญญาภายในสามวันหลังจากลงนามตราบเท่าที่เอกสารสัญญามีข้ออนุญาตให้ดำเนินการดังกล่าว

2. ในกรณีที่มีการฉ้อโกงหรือข่มขู่ Duress Duress หมายถึงการกระทำโดยใช้ภัยคุกคามหรือแรงกดดันทางจิตใจเพื่อบังคับให้บุคคลประพฤติในทางที่ขัดต่อความปรารถนาของพวกเขา ในกฎหมายสัญญา

หากมีการทำสัญญาอันเนื่องมาจากการข่มขู่บังคับหรือการข่มขู่สัญญาจะไม่มีผลผูกพันตามกฎหมายและคู่สัญญาสามารถเลือกที่จะไม่ทำสัญญาได้โดยไม่มีผลทางกฎหมายใด ๆ คู่สัญญาสามารถเลือกที่จะไม่ทำสัญญาได้หากในขณะที่ทำสัญญาอีกฝ่ายหนึ่งจงใจบิดเบือนข้อมูลที่เป็นสาระสำคัญเกี่ยวกับสัญญาหรือละเว้นข้อมูลที่เป็นสาระสำคัญบางอย่างที่ถือว่าสำคัญต่อทั้งสองฝ่าย

3. ผิดสัญญา

หากคู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งละเมิดข้อตกลงข้อใดข้อหนึ่งในสัญญาอีกฝ่ายหนึ่งสามารถใช้ข้อตกลงดังกล่าวเป็นเหตุผลทางกฎหมายในการยอมรับสัญญา ตัวอย่างเช่นหากสัญญามีไว้สำหรับการส่งมอบหินเจียระไนที่สถานที่ก่อสร้างและผู้ขายไม่สามารถส่งมอบภายในวันที่ตกลงกันและไม่ได้แสดงข้อผูกมัดในการส่งมอบผู้ซื้อสามารถยกเลิกสัญญาได้ ในกรณีเช่นนี้ผู้ขายไม่สามารถขอความเสียหายจากผู้ซื้อในการเลือกไม่ทำสัญญาได้

การเสนองานใหม่

การต่ออายุยังสามารถนำไปใช้ในที่ทำงานเมื่อผู้สมัครปฏิเสธข้อเสนองานที่พวกเขายอมรับก่อนหน้านี้ เมื่อคำนึงถึงสิ่งที่อาจเป็นกระบวนการจ้างงานที่ยาวนานและน่าเบื่อการปฏิเสธข้อเสนองานที่ยอมรับก่อนหน้านี้เป็นประสบการณ์ที่ยากสำหรับคนส่วนใหญ่ ตราบเท่าที่ผู้สมัครยังไม่ได้ลงนามในสัญญาจ้างงานกับนายจ้างจะไม่มีผลทางกฎหมายสำหรับการยอมรับข้อเสนองานวิธีการเจรจาต่อรองเงินเดือนหลังจากเสนองานข้อผิดพลาดที่คนส่วนใหญ่ทำหลังจากได้รับการเสนองานคือการไม่ต่อรองเงินเดือน ซึ่งเป็นที่เข้าใจได้อย่างสมบูรณ์เพราะกลัวว่าจะเป็นอันตรายต่อข้อเสนองานและจบลงด้วยการออกจากห้องสัมภาษณ์มือเปล่า อย่างไรก็ตามสิ่งที่ผู้หางานจำนวนมากไม่ทราบ

ข้อควรพิจารณาบางประการที่คุณสามารถทำได้เมื่อปฏิเสธข้อเสนองานที่คุณตอบรับ:

1. อ่านสัญญา

ก่อนที่จะปฏิเสธข้อเสนอที่คุณยอมรับคุณควรอ่านสัญญาเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีผลกระทบทางกฎหมายจากการปฏิเสธข้อเสนอ สัญญาจ้างงานบางสัญญามักจะระบุระยะเวลาที่พนักงานสามารถยกเลิกข้อเสนองานหรือแจ้งความตั้งใจที่จะปฏิเสธข้อเสนองาน หลังจากหมดระยะเวลาที่อนุญาตนายจ้างสามารถดำเนินการทางกฎหมายกับลูกจ้างได้

2. รูปแบบการสื่อสาร

การปฏิเสธข้อเสนองานที่ได้รับการยอมรับแล้วเป็นปัญหาที่ละเอียดอ่อนเนื่องจากนายจ้างใช้เวลาและทรัพยากรจำนวนมากในกระบวนการจัดหางานและการปฏิเสธข้อเสนองานจะทำให้พวกเขาถอยกลับไปสองสามขั้นตอน วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับสถานการณ์คือการสื่อสารการตัดสินใจของคุณอย่างเป็นทางการไม่ว่าจะด้วยตนเองหรือทางโทรศัพท์เพื่อให้คุณสามารถอธิบายเหตุผลของคุณในการปฏิเสธข้อเสนอให้นายจ้างทราบ

สิ่งนี้ช่วยให้คุณสามารถรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับนายจ้างโดยปล่อยให้มีความเป็นไปได้ที่จะทำงานให้พวกเขาในอนาคต หากคุณไม่ต้องการพูดคุยกับนายจ้างทางโทรศัพท์หรือด้วยตนเองคุณสามารถส่งจดหมายอย่างเป็นทางการที่อธิบายเหตุผลของคุณในการปฏิเสธข้อเสนองาน

3. ตรงไปตรงมาและรัดกุม

เมื่อสื่อสารกับนายจ้างเกี่ยวกับการเปลี่ยนใจของคุณคุณควรตรงไปตรงมาและระบุเหตุผลที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการตัดสินใจของคุณ ไม่ว่าจะเป็นสถานการณ์ในครอบครัวหรือโอกาสในการทำงานที่ดีกว่าที่อื่นคุณควรแจ้งให้นายจ้างทราบถึงเหตุผลของคุณ แต่อย่าให้รายละเอียดมากเกินไป

นอกจากนี้เมื่อสื่อสารกับการตัดสินใจของคุณคุณควรมีมารยาท หลีกเลี่ยงการใช้ภาษาที่ดูถูกหรือหยาบคาย หากเหตุผลในการยอมรับข้อเสนองานเป็นงานที่ให้ผลตอบแทนดีกว่านายจ้างอาจพยายามเจรจาต่อรองเงื่อนไขในการเสนองานของพวกเขาอีกครั้งเพื่อล่อใจให้คุณตกลงที่จะทำงานให้กับพวกเขา ตัดสินใจล่วงหน้าว่าคุณยินดีที่จะพิจารณาข้อเสนองานใหม่หรือไม่และข้อตกลงใดที่คุณยินดียอมรับ หากนายจ้างยินดีที่จะ "เสนอราคา" เพิ่มเติมสำหรับบริการของคุณในฐานะพนักงานก็ไม่มีเหตุผลใดที่จะไม่ใช้สิ่งนั้นเพื่อประโยชน์ของคุณโดยเจรจาตกลงการจ้างงานที่ดีที่สุด

4. เข้าใจผลที่ตามมา

การปฏิเสธข้อเสนอที่ยอมรับก่อนหน้านี้มาพร้อมกับผลที่ตามมาซึ่งคุณควรพร้อมที่จะเผชิญ ขึ้นอยู่กับว่าคุณสื่อสารการตัดสินใจอย่างไรคุณอาจมีปัญหาในการหางานกับนายจ้างรายเดิมในอนาคต

นายจ้างอาจติดต่อนายหน้ารายอื่นเพื่อกีดกันไม่ให้รับคุณเข้าทำงานใน บริษัท ของตน เข้าใกล้การสนทนาด้วยความสุภาพและแสดงความขอบคุณนายจ้างที่เสนอโอกาสให้คุณ

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม

Finance เป็นผู้ให้บริการอย่างเป็นทางการของ Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) ™FMVA® Certification เข้าร่วมนักเรียนกว่า 350,600 คนที่ทำงานใน บริษัท ต่างๆเช่นโปรแกรมการรับรองของ Amazon, JP Morgan และ Ferrari ซึ่งออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนทุกคนให้เป็นนักวิเคราะห์ทางการเงินระดับโลก

หากต้องการเรียนรู้และพัฒนาความรู้ด้านการวิเคราะห์ทางการเงินเราขอแนะนำแหล่งข้อมูลด้านการเงินเพิ่มเติมด้านล่างนี้:

  • การสื่อสารการสื่อสารความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิผลถือเป็นทักษะชีวิตที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งในการเรียนรู้ การสื่อสารหมายถึงการถ่ายโอนข้อมูลเพื่อสร้างความเข้าใจที่มากขึ้น สามารถทำได้ด้วยเสียงพูด (ผ่านการแลกเปลี่ยนทางวาจา) ผ่านสื่อที่เป็นลายลักษณ์อักษร (หนังสือเว็บไซต์และนิตยสาร) ภาพ (โดยใช้กราฟแผนภูมิและแผนที่) หรือไม่ใช้คำพูด
  • Letter of Commitment Letter of Commitment จดหมายแสดงความผูกพันเป็นข้อตกลงที่มีผลผูกพันอย่างเป็นทางการระหว่างผู้ให้กู้และผู้ยืม โดยสรุปข้อกำหนดและเงื่อนไขของเงินกู้และลักษณะของเงินกู้ในอนาคต ทำหน้าที่เป็นข้อตกลงที่เริ่มกระบวนการกู้ยืมเงินกู้อย่างเป็นทางการ
  • เงื่อนไขการกู้ยืมเงื่อนไขการกู้ยืมสัญญาเงินกู้คือข้อตกลงที่กำหนดข้อกำหนดและเงื่อนไขของนโยบายการกู้ยืมระหว่างผู้กู้และผู้ให้กู้ ข้อตกลงดังกล่าวช่วยให้ผู้ให้กู้มีช่องว่างในการชำระคืนเงินกู้ในขณะที่ยังคงปกป้องสถานะการให้กู้ยืม ในทำนองเดียวกันเนื่องจากความโปร่งใสของกฎระเบียบผู้กู้จึงได้รับความคาดหวังที่ชัดเจน
  • Promissory Estoppel Promissory Estoppel Promissory Estoppel เป็นหลักคำสอนในกฎหมายสัญญาที่ห้ามไม่ให้บุคคลกลับไปทำสัญญาแม้ว่าจะไม่มีสัญญาทางกฎหมายก็ตาม มันระบุว่า