แผน Keogh คือแผนการเกษียณอายุที่สามารถกำหนดได้โดยบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระและผู้ที่ทำงานให้กับพวกเขา ธุรกิจขนาดเล็กห้างหุ้นส่วน บริษัท รับผิด จำกัด (LLCs) และการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว (หรือที่เรียกว่าการเป็นผู้ประกอบการแต่ละรายผู้ประกอบการรายเดียวหรือการเป็นเจ้าของ) เป็นหน่วยงานที่ไม่ได้จดทะเบียนใน บริษัท ที่เป็นเจ้าของเท่านั้นที่มีสิทธิ์กำหนดแผน Keogh . ยังคงใช้แผน Keogh ในปัจจุบัน อย่างไรก็ตามพวกเขาได้รับความนิยมลดลงโดยมี 401 (k) s และ SEP IRA แบบบุคคล / เดี่ยวและ SEP IRA ขึ้นสู่อันดับสูงสุดของรายการตัวเลือกแผนการเกษียณ
แผน Keogh มีความคล้ายคลึงกับ 401 (k) s 401 (k) ข้อ จำกัด การบริจาคข้อ จำกัด การบริจาค 401 (k) เป็นข้อ จำกัด ที่รัฐสภาสหรัฐฯกำหนดไว้สำหรับจำนวนเงินที่พนักงานสามารถนำไปใช้ในแผนการเกษียณอายุของพวกเขาได้ ยกเว้นว่าจะเสนอวงเงินบริจาครายปีที่สูงกว่า (โดยเฉพาะเมื่อใช้กับธุรกิจขนาดเล็กมาก) สิ่งเหล่านี้เหมาะสมสำหรับบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระบางประเภทเท่านั้น (และพนักงานของพวกเขา) กรณีที่แผน Keogh เหมาะสม ได้แก่ :
- ทนายความ
- ทันตแพทย์
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน
แผน Keogh สามารถกำหนดได้ก็ต่อเมื่อบุคคลที่กล่าวถึงข้างต้นสร้างธุรกิจของตนเอง
สรุป:
- แผน Keogh เป็นแผนการเกษียณอายุที่ไม่เหมือนใครซึ่งออกแบบมาสำหรับบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ (และพนักงานของพวกเขา)
- แผน Keogh ได้รับชื่อจากตัวแทนของ New York Eugene Keogh ซึ่งได้จัดตั้งพระราชบัญญัติการเกษียณอายุด้วยภาษีบุคคลที่ทำงานด้วยตนเองในปีพ. ศ. 2505
- แผนนี้ค่อนข้างผิดปกติในตอนนี้และมาพร้อมกับข้อ จำกัด ที่ไม่มีอยู่ในแผนเกษียณอายุอื่น ๆ
ประวัติแผน Keogh
แผน Keogh บางครั้งเรียกว่าแผน HR10 กรมสรรพากรของสหรัฐฯ (IRS) เรียกแผนดังกล่าวว่ามีคุณสมบัติครบถ้วน พวกเขาได้รับชื่อจริงจาก James Keogh ตัวแทนจากนิวยอร์ก เขารับผิดชอบในการสร้างพระราชบัญญัติการเกษียณอายุของบุคคลที่ทำงานด้วยตนเองเพื่อการเกษียณอายุของปีพ. ศ.
ในปี 2544 โครงร่างพื้นฐานของการกระทำ - และชื่อ - มีการเปลี่ยนแปลง ปัจจุบันเป็นที่รู้จักกันในชื่อพระราชบัญญัติการกระทบยอดการเติบโตทางเศรษฐกิจและการลดหย่อนภาษี (EGTRRA) เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงนั้นกว้างขวางมากกรมสรรพากรจึงไม่ถือว่าเป็นพระราชบัญญัติ Keogh อีกต่อไป แต่อ้างถึงเพียงแค่ในแผน HR10
ประเภทของแผน Keogh
1. แผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้
โครงการผลประโยชน์ที่กำหนดมีโครงสร้างโดยใช้เงินสมทบคงที่ซึ่งเกี่ยวข้องกับผลรวมของเงินหรือเปอร์เซ็นต์คงที่ของรายได้ของแต่ละบุคคล (บางครั้งเรียกอีกอย่างว่าแผน Keogh ซื้อด้วยเงิน) จะทำต่องวดการจ่ายเงินแต่ละครั้ง
บางครั้งแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้อาจถูกกำหนดขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของแผนการแบ่งปันผลกำไรซึ่งแต่ละคนสามารถถอนเงินตามจำนวนที่ระบุได้ แต่จำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่แต่ละคนลงทุนในแผนของพวกเขาในช่วงเวลาที่พวกเขาทำงาน
2. แผนการบริจาคที่กำหนดไว้
ประเภทที่สองคือแผนการบริจาคที่กำหนดไว้ซึ่งมีความซับซ้อนมากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ โครงสร้างพื้นฐานของแผนการบริจาคที่กำหนดไว้ช่วยให้บุคคลสามารถแยกเปอร์เซ็นต์ของรายได้ของตนออกไป อย่างไรก็ตามแทนที่จะเป็นจำนวนเงินที่กำหนดจำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับสูตรที่สร้างโดย IRS (นี่คือรุ่นที่เรียกว่า HR10)
ไม่ว่าแผน Keogh จะเป็นผลประโยชน์ที่กำหนดไว้หรือแผนการจ่ายสมทบที่กำหนดไว้ก็สามารถลงทุนในเครื่องมือทางการเงินเช่นเงินรายปีพันธบัตรพันธบัตรพันธบัตรคือหลักทรัพย์ที่มีรายได้คงที่ซึ่งออกโดย บริษัท และรัฐบาลเพื่อเพิ่มทุน ผู้ออกตราสารหนี้ยืมทุนจากผู้ถือหุ้นกู้และชำระเงินคงที่ให้กับพวกเขาในอัตราดอกเบี้ยคงที่ (หรือผันแปร) ในช่วงเวลาที่กำหนด , หุ้น, บัตรเงินฝากหรือกองทุนรวมกองทุนรวมกองทุนรวมคือกลุ่มเงินที่รวบรวมจากนักลงทุนจำนวนมากเพื่อวัตถุประสงค์ในการลงทุนในหุ้นพันธบัตรหรือหลักทรัพย์อื่น ๆ กองทุนรวมเป็นของกลุ่มนักลงทุนและบริหารโดยมืออาชีพ เรียนรู้เกี่ยวกับกองทุนประเภทต่างๆวิธีการทำงานและผลประโยชน์และข้อแลกเปลี่ยนจากการลงทุนในกองทุนเหล่านี้
ข้อ จำกัด ของแผน
อีกครั้งแผน Keogh นั้นพบได้น้อยกว่าแผนการเกษียณอายุประเภทอื่น ๆ เกือบทั้งหมด นอกจากนี้ยังมาพร้อมกับชุดข้อ จำกัด
ประการแรกแผน Keogh เกี่ยวข้องกับเอกสารด้านการบริหารจัดการมากกว่าบางอย่างเช่น IRA แบบดั้งเดิมหรือ SEP IRA SEP IRA SEP IRA (Simplified Employee Pension Individual Retirement Arrangement) เป็นรูปแบบเล็กน้อยของ IRA แบบดั้งเดิมที่ธุรกิจใช้สำหรับ แผนเกษียณอายุอื่น ๆ ส่วนใหญ่สามารถกำหนดได้โดยบุคคล แผน Keogh เกี่ยวข้องกับชุดการคำนวณที่ซับซ้อน
ประการที่สองไม่สามารถใช้แผน Keogh โดยบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระซึ่งทำหน้าที่เป็นผู้รับเหมาอิสระ สามารถใช้ได้เฉพาะกับบุคคลที่เป็นเจ้าของธุรกิจที่ไม่ได้จดทะเบียนในองค์กร (และพนักงานที่ทำงานในธุรกิจนั้น)
สุดท้ายการบริจาคใด ๆ ที่เกิดขึ้นในแผน Keogh จะต้องทำก่อนหักภาษีซึ่งหมายความว่าจำนวนเงินจะถูกหักออกจากภาษีสำหรับปีนั้น อย่างไรก็ตามภาษีทั้งหมดจะต้องชำระเต็มจำนวนตามยอดคงเหลือของแผนเมื่อเกษียณอายุ
การอ่านที่เกี่ยวข้อง
Finance เป็นผู้ให้บริการอย่างเป็นทางการของ Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) ™FMVA® Certification เข้าร่วมนักเรียนกว่า 350,600 คนที่ทำงานใน บริษัท ต่างๆเช่นโปรแกรมการรับรองของ Amazon, JP Morgan และ Ferrari ซึ่งออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนทุกคนให้เป็นนักวิเคราะห์ทางการเงินระดับโลก
เพื่อช่วยให้คุณเป็นนักวิเคราะห์การเงินระดับโลกและพัฒนาอาชีพของคุณอย่างเต็มศักยภาพแหล่งข้อมูลทางการเงินเพิ่มเติมเหล่านี้จะเป็นประโยชน์อย่างมาก:
- เงินรายปีเงินรายปีเป็นผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่ให้กระแสเงินสดที่แน่นอนในช่วงเวลาที่เท่ากัน เงินงวดถูกสร้างขึ้นโดยสถาบันการเงินซึ่งส่วนใหญ่เป็น บริษัท ประกันชีวิตเพื่อจัดหารายได้ประจำให้กับลูกค้า
- ค่าตอบแทนค่าตอบแทนค่าตอบแทนคือค่าตอบแทนหรือการจ่ายเงินประเภทใด ๆ ที่บุคคลหรือพนักงานได้รับเป็นการจ่ายค่าบริการหรืองานที่พวกเขาทำให้กับองค์กรหรือ บริษัท ซึ่งรวมถึงเงินเดือนพื้นฐานที่พนักงานได้รับพร้อมกับการจ่ายเงินประเภทอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงานซึ่ง
- ประกันสังคมประกันสังคมประกันสังคมเป็นโครงการของรัฐบาลกลางสหรัฐอเมริกาที่ให้การประกันสังคมและผลประโยชน์แก่ผู้ที่มีรายได้ไม่เพียงพอหรือไม่มีเลย สังคมแห่งแรก
- ประเภทของธุรกิจประเภทของธุรกิจมีธุรกิจหลักสี่ประเภทให้เลือกเมื่อจัดตั้ง บริษัท ได้แก่ การเป็นเจ้าของคนเดียวห้างหุ้นส่วน บริษัท รับผิด จำกัด และ บริษัท