จดหมายรับรองการจ้างงาน - ภาพรวมประเภทและส่วนประกอบ

จดหมายรับรองการจ้างงานคือจดหมายที่ใช้เป็นหลักฐานว่าพนักงานปัจจุบันทำงานอยู่ใน บริษัท ใด บริษัท หนึ่ง บริษัท เอกชนและ บริษัท มหาชนความแตกต่างที่สำคัญระหว่าง บริษัท เอกชนกับ บริษัท มหาชนคือหุ้นของ บริษัท มหาชนมีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ในขณะที่ ไม่ใช่หุ้นของ บริษัท เอกชน หรือเคยทำงานที่ บริษัท แห่งหนึ่ง จดหมายนี้มักใช้เพื่อยืนยันถึงประสบการณ์ของพนักงานในสาขาเฉพาะถิ่นที่อยู่ในสถานที่ที่กำหนดหรือการมีสิทธิ์เข้าถึงสิทธิพิเศษบางอย่าง

ในบางครั้งจำเป็นต้องมีจดหมายรับรองการจ้างงานเมื่อพนักงานสมัครงานกับ บริษัท และนายจ้างที่คาดหวังต้องการตรวจสอบว่าผู้สมัครได้ทำงานใน บริษัท บางแห่งหรือในความสามารถเฉพาะ

นอกจากนี้เมื่อซื้อบ้านใหม่ผู้ให้กู้จำนอง FHA Loan FHA ย่อมาจาก Federal Housing Administration เงินกู้ FHA คือการจำนองที่ได้รับการประกันหรือได้รับการสนับสนุนโดยหน่วยงานของรัฐบาลกลาง กล่าวอีกนัยหนึ่งเงินกู้ FHA คือการจำนองที่รัฐบาลค้ำประกัน เงินกู้ดังกล่าวช่วยให้บุคคลที่มีคะแนนเครดิตต่ำกว่าสามารถใช้เงินเพื่อซื้อบ้านได้ อาจกำหนดให้ผู้ซื้อต้องส่งจดหมายรับรองการจ้างงานเพื่อเป็นหลักฐานว่าเขา / เธอจะสามารถปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของตนได้โดยการชำระเงินในเวลาที่เหมาะสมสำหรับการซื้อบ้าน บุคคลอื่น ๆ ที่อาจต้องการจดหมายยืนยัน ได้แก่ บริษัท ประกันภัยสถาบันการเงินผู้มีบทบาทสำคัญในตลาดทุนในบทความนี้เราให้ภาพรวมทั่วไปของผู้เล่นหลักและบทบาทของพวกเขาในตลาดทุน ตลาดทุนประกอบด้วยตลาดสองประเภท:ประถมศึกษาและมัธยมศึกษา คู่มือนี้จะให้ภาพรวมของ บริษัท และอาชีพที่สำคัญทั้งหมดในตลาดทุน เจ้าของบ้านและหน่วยงานของรัฐ

วิธีขอจดหมายรับรองการจ้างงาน

มีหลายฝ่ายที่อาจขอจดหมายรับรองการจ้างงานและรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

# 1 ขอจากพนักงาน

เมื่อพนักงานปัจจุบันหรืออดีตขอจดหมายรับรองการจ้างงานคำขอควรมีเหตุผลและเป็นมืออาชีพ หาก บริษัท มีแผนกทรัพยากรบุคคลคำขอควรส่งไปยังผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ENFJ Careers สำหรับคนส่วนใหญ่การเลือกอาชีพที่เหมาะสมมักจะเป็นงานที่น่ากลัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาไม่รู้จักประเภทบุคลิกภาพของตนดี ตัวบ่งชี้ประเภทบุคลิกภาพของ Myers – Briggs สามารถช่วยให้ผู้คนค้นพบบุคลิกภาพของตนเองและการผสมผสานของลักษณะต่างๆที่สามารถช่วยให้พวกเขาพบงานในฝันในอาชีพของ ENFJ .

ในกรณีที่ไม่มีเทมเพลตสำเร็จรูปพนักงานที่ร้องขอจดหมายสามารถจัดเตรียมแบบฟอร์มที่มีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดและส่งต่อให้กับบุคคลที่เหมาะสม บุคคลนั้นจะกรอกแบบฟอร์มและประทับตราด้วยตราประทับอย่างเป็นทางการของ บริษัท เพื่อให้สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางการ

# 2 ขอจากนายจ้างที่คาดหวัง

การตรวจสอบแบบฟอร์มการจ้างงานที่ผ่านมาเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดกรองของผู้สมัครและนายจ้างบางรายอาจต้องการรับจดหมายทางกายภาพที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานในอดีตของผู้สมัครและนายจ้างคนก่อนหน้า

นายจ้างที่คาดหวังอาจสนใจที่จะตรวจสอบชื่อพนักงานประเภทการจ้างงานตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบและข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนและโบนัสของพนักงานค่าตอบแทนค่าตอบแทนคือค่าตอบแทนหรือการจ่ายเงินประเภทใด ๆ ที่บุคคลหรือลูกจ้างได้รับเป็นการจ่ายค่าบริการหรือ งานที่พวกเขาทำเพื่อองค์กรหรือ บริษัท ซึ่งรวมถึงเงินเดือนพื้นฐานที่พนักงานได้รับพร้อมกับการจ่ายเงินประเภทอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงานซึ่ง นายจ้างสามารถโทรศัพท์หรือเขียนจดหมายถึงอดีตนายจ้างของผู้สมัครเพื่อขอข้อมูลเฉพาะที่พวกเขาสนใจที่จะได้รับ

# 3 ขอจากบุคคลที่สามอื่น ๆ

สถาบันการเงินผู้ให้กู้สินเชื่อที่อยู่อาศัยและ บริษัท ประกันภัยอาจขอจดหมายรับรองการจ้างงานโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดสถานะรายได้ของพนักงานและความสามารถในการปฏิบัติตามภาระผูกพันบางประการ ตัวอย่างเช่นสถาบันการเงินอาจต้องการตรวจสอบสถานะการจ้างงานเงินเดือนและโบนัสของพนักงานภาระผูกพันในปัจจุบันและสถานที่พำนักปัจจุบัน

ส่วนประกอบของจดหมายรับรองการจ้างงาน

จดหมายรับรองการจ้างงานอาจแบ่งออกเป็นส่วนประกอบต่อไปนี้:

# 1 ข้อมูลติดต่อนายจ้าง

นายจ้างปัจจุบันหรือก่อนหน้านี้ควรให้ที่อยู่ทางไปรษณีย์ที่อยู่อีเมลและหมายเลขโทรศัพท์ของ บริษัท เพื่อให้ บริษัท ที่ว่าจ้างสามารถติดต่อได้ในอนาคตหากจำเป็น ข้อมูลติดต่อยังช่วยระบุว่า บริษัท เป็น บริษัท ของแท้

# 2 ข้อมูลพนักงาน

จดหมายยืนยันส่วนนี้มีคำยืนยันที่ระบุว่าพนักงานทำงานที่ บริษัท ในช่วงเวลาที่กำหนด ควรระบุว่าพนักงานเริ่มทำงานกับ บริษัท เมื่อใดและวันที่ออกจาก บริษัท

# 3 รายละเอียดการจ้างงาน

ส่วนนี้ให้คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับบทบาทของพนักงานใน บริษัท ให้รายละเอียดของตำแหน่งต่างๆที่พนักงานดำรงอยู่ใน บริษัท ความรับผิดชอบที่ปฏิบัติใน บริษัท ประเภทของการจ้างงาน (เต็มเวลานอกเวลา ฯลฯ ) รางวัลหรือความสำเร็จใด ๆ ที่พนักงานได้รับและ ค่าตอบแทนของพนักงานเช่นเงินเดือนและโบนัส

# 4 ลายเซ็นและตราประทับ

จดหมายควรมีลายเซ็นและตราประทับของ บริษัท ที่ด้านล่างเพื่อพิสูจน์ว่าจดหมายนั้นมาจาก บริษัท เดิมของพนักงานและเป็นเอกสารอย่างเป็นทางการ

สิ่งที่ไม่รวมในจดหมายยืนยันการจ้างงาน

จดหมายรับรองการจ้างงานควรเป็นแบบย่อและมีเฉพาะข้อมูลที่นายจ้างที่คาดหวังหรือบุคคลภายนอกอื่น ๆ ร้องขอ บริษัท ต่างๆปฏิบัติตามนโยบายที่แตกต่างกันเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลที่ละเอียดอ่อนบางอย่างเช่นเงินเดือนและโบนัส ข้อมูลดังกล่าวสามารถเผยแพร่ได้ก็ต่อเมื่อพนักงานลงนามในแบบฟอร์มการเปิดตัวที่อนุญาตให้เปิดเผยข้อมูลเท่านั้น

เมื่อมีคนต้องการจดหมายยืนยันการจ้างงาน

บุคคลอาจต้องขอจดหมายรับรองการจ้างงานจากนายจ้างปัจจุบันหรืออดีตด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

# 1 งานใหม่

นายจ้างที่คาดหวังอาจต้องการหลักฐานการจ้างงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของขั้นตอนการตรวจสอบประวัติของ บริษัท เกี่ยวกับผู้สมัครงานเพื่อยืนยันว่าพวกเขามีความจริงเกี่ยวกับประวัติการทำงานของตน นายจ้างใหม่สนใจที่จะทราบว่าในอดีตลูกจ้างทำงานที่ไหนตำแหน่งงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ

# 2 การซื้อหรือเช่าบ้าน

เมื่อซื้อหรือเช่าบ้านใหม่ผู้ให้กู้จำนองหรือเจ้าของบ้านอาจต้องการจดหมายรับรองการจ้างงานเพื่อยืนยันสถานะการจ้างงานและรายได้ต่อปี อีกฝ่ายหนึ่งต้องการตรวจสอบว่ารายได้ต่อปีของแต่ละคนเพียงพอที่จะชำระค่าจำนองหรือค่าเช่ารายเดือนและค่าบำรุงรักษา

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม

ขอขอบคุณที่อ่านคู่มือการเงินสำหรับจดหมายยืนยันการจ้างงาน Finance เป็นผู้ให้บริการอย่างเป็นทางการของ Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™FMVA® Certification เข้าร่วม 350,600+ นักเรียนที่ทำงานให้กับ บริษัท ต่างๆเช่นโปรแกรมการรับรอง Amazon, JP Morgan และ Ferrari ซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทุกคนเป็นนักวิเคราะห์การเงินระดับโลก . เพื่อให้อาชีพของคุณก้าวหน้าต่อไปแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมที่ระบุไว้ด้านล่างนี้จะเป็นประโยชน์:

• การตรวจสอบประวัติของพนักงานการตรวจสอบประวัติของพนักงานการตรวจสอบประวัติของพนักงานหมายถึงการตรวจสอบประวัติในอดีตของบุคคลเพื่อรวบรวมประวัติอาชญากรรมการเงินและการค้าของพวกเขา การตรวจสอบประวัติคือ
• Elevator Pitch Elevator Pitch หรือที่เรียกว่าการพูดในลิฟต์ระยะเสียงของลิฟต์คือคำพูดสั้น ๆ และกระชับที่บอกว่าคุณเป็นใครทำอะไรและต้องการบรรลุเป้าหมายอะไร ได้รับการตั้งชื่อเช่นนี้เนื่องจากควรสั้นและน่าสนใจเพียงพอที่คุณสามารถแนะนำตัวเองได้ในระหว่างการขึ้นลิฟต์
• คำแนะนำในการสัมภาษณ์ - How to Interview Well Interview Tips - สัมภาษณ์อย่างไรดีคู่มือนี้จะให้รายชื่อเคล็ดลับการสัมภาษณ์ 10 อันดับแรกโดยอิงจากประสบการณ์ตรงหลายสิบปีจากทีมการเงินที่สัมภาษณ์ผู้สมัครหลายร้อยคน ไม่ว่าคุณจะอยู่ในอาชีพการงานตอนต้นตอนกลางหรือตอนปลายการสัมภาษณ์อาจเป็นเรื่องยาก โชคดีที่เตรียมตัวมาดี
• Personal Brand Personal Brand แบรนด์ส่วนตัวของเราคือสิ่งที่ผู้คนมองว่าเป็นตัวตนของเราพวกเขามองว่าเราเป็นใครและคุณสมบัติและสิ่งที่พวกเขาเชื่อมโยงกับเรา เผยให้เห็นว่าเราเป็นใครสิ่งที่เรานำเสนอและสิ่งที่เราให้ความสำคัญ เมื่อเราทำงานใน บริษัท เพื่อนร่วมงานของเราจะสร้างการรับรู้เกี่ยวกับเราตามวิธีที่เรานำเสนอตัวเองต่อพวกเขา