การว่างงานของโครงสร้าง - ภาพรวมสาเหตุวิธีการทำงาน

การว่างงานเชิงโครงสร้างคือการว่างงานประเภทหนึ่งที่เกิดจากความแตกต่างระหว่างทักษะที่มีอยู่ในตัวของประชากรที่ว่างงานและงานที่มีอยู่ในตลาด การว่างงานเชิงโครงสร้างเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นยาวนานซึ่งเกิดจากการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานในระบบเศรษฐกิจ Market Economy เศรษฐกิจตลาดหมายถึงระบบที่การผลิตสินค้าและบริการถูกกำหนดตามความต้องการและความสามารถของตลาดที่เปลี่ยนแปลงไป

การว่างงานเชิงโครงสร้างเป็นปัญหาสำคัญทางเศรษฐศาสตร์เนื่องจากผลกระทบที่ยาวนานและความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับการเอาชนะปัญหานี้ อาจส่งผลให้อัตราการว่างงานตามธรรมชาติเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตามมันไม่ได้เป็นตัวบ่งชี้เสมอไปภาวะเศรษฐกิจถดถอยเงินฝืดภาวะเงินฝืดเป็นการลดลงของระดับราคาสินค้าและบริการ พูดอีกอย่างคือภาวะเงินฝืดคือเงินเฟ้อติดลบ เมื่อเกิดขึ้นมูลค่าของสกุลเงินก็เติบโตขึ้นตามกาลเวลา ดังนั้นสามารถซื้อสินค้าและบริการได้มากขึ้นด้วยจำนวนเงินเท่ากัน ในระบบเศรษฐกิจเพราะสามารถสร้างได้แม้ในช่วงที่เศรษฐกิจเติบโต

อะไรทำให้เกิดการว่างงานเชิงโครงสร้าง?

การว่างงานเชิงโครงสร้างเกิดจากกระบวนการหรือเหตุการณ์ภายนอกที่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานในระบบเศรษฐกิจ ได้แก่ :

# 1 การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี

ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอาจส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจอย่างมีนัยสำคัญ การนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้อาจทำให้งานที่มีอยู่บางส่วนล้าสมัยทำให้หลายคนตกงาน นอกจากนี้เทคโนโลยีใหม่ ๆ สามารถเพิ่มผลผลิตได้อย่างมากทำให้ บริษัท ต่างๆสามารถลดกำลังแรงงานได้โดยไม่ส่งผลเสียต่อผลผลิตโดยรวม ในสถานการณ์เช่นนี้คนงานจำนวนมากต้องเผชิญกับการสูญเสียงานและการว่างงานเชิงโครงสร้างจะเกิดขึ้น

# 2 การแข่งขัน

การแข่งขันเป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่สามารถนำไปสู่การว่างงานเชิงโครงสร้างในระบบเศรษฐกิจ ตัวอย่างเช่นโลกาภิวัตน์ Globalization Globalization คือการรวมกันและปฏิสัมพันธ์ของบุคคลรัฐบาล บริษัท และประเทศต่างๆของโลก ประสบความสำเร็จจากการเป็นหนึ่งในแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นทั่วโลก โดยทั่วไปประเทศกำลังพัฒนาจัดหาแรงงานราคาถูก บริษัท จำนวนมากจากประเทศที่พัฒนาแล้วย้ายโรงงานผลิตไปยังประเทศกำลังพัฒนา ส่งผลให้คนงานที่เคยเกี่ยวข้องกับการผลิตตกงาน

แม้ว่าความไม่สามารถเคลื่อนย้ายทางภูมิศาสตร์ของประชากรไม่ได้เป็นสาเหตุโดยตรงของการว่างงานเชิงโครงสร้าง แต่ก็สามารถทำให้ผลกระทบแย่ลงอย่างมาก ในกรณีที่ประชากรในภูมิภาคที่ว่างงานสูงไม่เต็มใจที่จะย้ายไปยังส่วนอื่น ๆ ของประเทศที่มีสถานการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้นการว่างงานจะยาวนานขึ้น

จะเอาชนะการว่างงานเชิงโครงสร้างได้อย่างไร?

ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเอาชนะการว่างงานเชิงโครงสร้าง เนื่องจากลักษณะและขนาดของการเปลี่ยนแปลงในระบบเศรษฐกิจผู้กำหนดนโยบายมักไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้โดยตรง อย่างไรก็ตามการดำเนินการต่อไปนี้อาจได้รับการพิจารณาเพื่อปรับปรุงสถานการณ์:

# 1 การศึกษาและการฝึกอบรม

รัฐบาลให้การสนับสนุนการได้รับการศึกษาหรือการฝึกอบรมแก่ผู้ว่างงานเพื่อเพิ่มคุณสมบัติในการหางานในอุตสาหกรรมใหม่

# 2 การอุดหนุนการย้ายถิ่นฐาน

รัฐบาลอุดหนุนการย้ายถิ่นฐานของผู้ว่างงานจากภูมิภาคที่มีการว่างงานเชิงโครงสร้างสูงไปยังภูมิภาคอื่น นอกจากนี้รัฐบาลสามารถให้เงินอุดหนุนหรือสิ่งจูงใจแก่ บริษัท ต่างๆเพื่อสร้างโอกาสในการทำงานในภูมิภาคที่ตกต่ำ

# 3 ลดหรือลบผลประโยชน์การว่างงาน

รัฐบาลสามารถเลือกที่จะยกเลิกสิทธิประโยชน์การว่างงานเพื่อจูงใจให้ผู้ว่างงานหางานทำโดยเร็วที่สุด

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม

Finance เป็นผู้ให้บริการอย่างเป็นทางการของ Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™FMVA® Certification เข้าร่วม 350,600+ นักเรียนที่ทำงานให้กับ บริษัท ต่างๆเช่นโปรแกรมการรับรอง Amazon, JP Morgan และ Ferrari ซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทุกคนเป็นนักวิเคราะห์การเงินระดับโลก . เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณแหล่งข้อมูลด้านการเงินเพิ่มเติมด้านล่างนี้จะเป็นประโยชน์:

• การว่างงานแบบวัฏจักรการว่างงานแบบวัฏจักรคือการว่างงานประเภทหนึ่งที่กำลังแรงงานลดลงอันเป็นผลมาจากวัฏจักรธุรกิจหรือความผันผวนของเศรษฐกิจเช่นภาวะถดถอย (ช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ) เมื่อเศรษฐกิจอยู่ในจุดสูงสุดหรือมีการเติบโตอย่างต่อเนื่องอัตราการว่างงานแบบวัฏจักรจะต่ำ
• ค่าเช่าทางเศรษฐกิจค่าเช่าทางเศรษฐกิจตามความหมายค่าเช่าทางเศรษฐกิจคือความแตกต่างระหว่างผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มและต้นทุนค่าเสียโอกาส เมื่อ บริษัท ควบคุมทรัพยากรการผลิตที่มีค่าเช่นที่ดินแรงงานและทุน บริษัท จะใช้ทรัพยากรเพื่อเพิ่มปริมาณการผลิตที่เหมาะสม
• KPI การบังคับใช้แรงงาน KPI กำลังแรงงานเราจะตรวจสอบกำลังแรงงานได้อย่างไร? รัฐบาลและนักเศรษฐศาสตร์มักอ้างถึงตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหลัก (KPI) สามตัวเพื่อประเมินความแข็งแกร่งของกำลังแรงงานของประเทศ
• Pigou Effect Pigou Effect เป็นทฤษฎีที่เสนอโดย Arthur Pigou นักเศรษฐศาสตร์ต่อต้านเคนส์ชื่อดัง อธิบายถึงความสัมพันธ์ระหว่างการบริโภคการจ้างงานและผลผลิตทางเศรษฐกิจในช่วงภาวะเงินฝืดและเงินเฟ้อ