ในการสัมภาษณ์สิ่งสำคัญคือต้องสามารถถามคำถามที่ดีนอกเหนือจากการให้คำตอบที่ดี โดยปกติในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์จะถามผู้สมัครว่าพวกเขามีคำถามใด ๆ สิ่งสำคัญคือต้องใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้และแสดงให้เห็นว่าคุณมีความพร้อมอยากรู้อยากเห็นและสามารถมีส่วนร่วมในบทสนทนาที่ดี Negotiation Tactics การเจรจาต่อรองคือการเจรจาระหว่างคนสองคนขึ้นไปโดยมีจุดประสงค์เพื่อให้บรรลุฉันทามติในประเด็นปัญหาหรือประเด็นที่ขัดแย้ง มีอยู่ กลยุทธ์ในการเจรจาต่อรองที่ดีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคู่เจรจาที่ต้องรู้เพื่อให้ฝ่ายของตนได้รับชัยชนะหรือสร้างสถานการณ์ที่ชนะทั้งสองฝ่าย . คู่มือนี้จะดูตัวอย่างคำถามที่ดีเพื่อถามผู้สัมภาษณ์
คำถามที่ถามผู้สัมภาษณ์สามารถแบ่งออกเป็นสองสามประเภท:
- บริษัท
- งาน
- บุคคลที่สัมภาษณ์คุณ
- เหตุการณ์ปัจจุบัน
- คู่แข่งและรูปแบบธุรกิจโครงสร้างองค์กรโครงสร้างองค์กรหมายถึงองค์กรของหน่วยงานหรือหน่วยธุรกิจที่แตกต่างกันภายใน บริษัท ขึ้นอยู่กับเป้าหมายของ บริษัท และอุตสาหกรรม
คำถามของ บริษัท ที่จะถามผู้สัมภาษณ์
- คุณชอบอะไรที่สุดในการทำงานที่ บริษัท ?
- มีความท้าทายในการทำงานที่ บริษัท นี้ที่คุณคิดว่าฉันควรรู้หรือไม่?
- คุณช่วยอธิบายวัฒนธรรมของ บริษัท โดยละเอียดได้ไหม
- ความเป็นพลวัตระหว่างคณะกรรมการของ บริษัท คืออะไรคณะกรรมการที่เซ ในคณะกรรมการผู้ถือหุ้นผู้บริหารและพนักงานที่เซื่องซึม?
- คุณช่วยแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับฐานะการเงินและผลการดำเนินงานของ บริษัท ได้หรือไม่ (หากเป็น บริษัท เอกชน บริษัท เอกชน บริษัท เอกชนคือ บริษัท ที่มีบุคคลหรือ บริษัท เป็นเจ้าของหุ้นและไม่ได้เสนอผลประโยชน์ของตราสารทุนแก่นักลงทุน หุ้นที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์สาธารณะถ้าเป็น บริษัท มหาชนให้ดูล่วงหน้า)
- คนประเภทใดที่ประสบความสำเร็จใน บริษัท นี้
คำถามเกี่ยวกับงานเพื่อถามผู้สัมภาษณ์
- ทำไมถึงเปิดงานนี้ขึ้นมา?
- จะกำหนดความสำเร็จสำหรับตำแหน่งนี้อย่างไร?
- คุณคิดว่าอะไรที่น่าตื่นเต้นที่สุดในการอยู่ในตำแหน่งนี้?
- อะไรคือความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ฉันต้องเผชิญในบทบาทนี้?
- บทบาทนี้โต้ตอบกับแผนกอื่น ๆ ใน บริษัท อย่างไร?
คำถามส่วนตัวที่จะถามผู้สัมภาษณ์
- ทำไมคุณถึงเข้าร่วม บริษัท นี้?
- เส้นทางอาชีพส่วนตัวของคุณที่ บริษัท นี้เป็นอย่างไร?
- อะไรทำให้คุณอยากทำงานที่นี่ต่อไป
- อะไรที่ทำให้คุณประสบความสำเร็จที่นี่?
- คุณมีคำแนะนำสำหรับฉันหรือไม่?
คำถามที่ถามผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบัน
ส่วนนี้ช่วยให้คุณแสดงให้เห็นว่าคุณอยู่เหนือสิ่งที่เกิดขึ้นและได้ทำการวิจัยของคุณ
- การตัดสินใจทางการเมืองล่าสุดส่งผลกระทบต่อ บริษัท อย่างไร
- กฎระเบียบมีผลต่อธุรกิจของคุณอย่างไร?
- อะไรคือพลังทางการเมืองเศรษฐกิจสังคมหรือเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดที่ส่งผลกระทบต่อ บริษัท
- บทความล่าสุดของ New York Times เกี่ยวกับ บริษัท ของคุณมีผลต่อธุรกิจอย่างไร
คำถามที่ถามผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับคู่แข่ง
นี่อาจเป็นส่วนที่แสดงความเข้าใจในระดับที่ลึกที่สุด หากคุณสามารถก้าวข้ามแค่ตัว บริษัท และมองไปที่การแข่งขันก็อาจเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก
- ใครคือคู่แข่งที่ใหญ่ที่สุดของคุณ (และแสดงรายการที่คุณรู้จัก)
- คุณแตกต่างจากคู่แข่งอย่างไร?
- คุณทำอะไรได้ดีกว่าการแข่งขัน?
- การแข่งขันทำอะไรได้ดีกว่าคุณ?
- วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของ บริษัท คืออะไร?
- คุณช่วยพูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับพันธกิจและวิสัยทัศน์ของ บริษัท ได้ไหม
การวิจัยและการเตรียมการ
ทางที่ดีควรเริ่มเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ทันทีที่คุณรู้ว่าคุณได้รับเลือกให้เข้ารับการสัมภาษณ์ เริ่มต้นด้วยการไปที่เว็บไซต์ของ บริษัท อ่านข่าวใด ๆ ที่คุณสามารถพบได้ดูการแข่งขันตรวจสอบบัญชีโซเชียลมีเดียของพวกเขาและแม้แต่พิจารณาซื้อผลิตภัณฑ์หรือบริการบางอย่างตามความเหมาะสม
การเตรียมพร้อมจะช่วยให้คุณตั้งคำถามข้างต้นเพื่อถามผู้สัมภาษณ์ได้ตรงเป้าหมายและมีข้อมูลมากขึ้น หากคุณไม่มีเวลาเตรียมตัวคำถามเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาให้กว้างพอที่คุณจะถามได้ที่ บริษัท หรือโอกาสในการทำงานเกือบทุกแห่ง
แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม
ขอขอบคุณที่อ่านคู่มือ Finance เพื่อถามคำถามที่ดีในการสัมภาษณ์
Finance เป็นผู้ให้บริการชั้นนำของ Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™FMVA® Certification เข้าร่วม 350,600+ นักเรียนที่ทำงานให้กับ บริษัท ต่างๆเช่นโปรแกรมการรับรองของ Amazon, JP Morgan และ Ferrari ซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทุกคนเป็นนักวิเคราะห์การเงินระดับโลก . เพื่อให้เรียนรู้และก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณแหล่งข้อมูลต่อไปนี้จะเป็นประโยชน์:
- คำแนะนำในการสัมภาษณ์ - How to Interview Well Interview Tips - สัมภาษณ์อย่างไรดีคู่มือนี้จะให้รายชื่อเคล็ดลับการสัมภาษณ์ 10 อันดับแรกโดยอิงจากประสบการณ์ตรงหลายสิบปีจากทีมการเงินที่สัมภาษณ์ผู้สมัครหลายร้อยคน ไม่ว่าคุณจะอยู่ในอาชีพการงานตอนต้นตอนกลางหรือตอนปลายการสัมภาษณ์อาจเป็นเรื่องยาก โชคดีที่เตรียมตัวมาดี
- ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลทักษะระหว่างบุคคลทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเป็นทักษะที่จำเป็นในการสื่อสารโต้ตอบและทำงานร่วมกับบุคคลและกลุ่มบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้ที่มีความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีจะเป็นผู้สื่อสารด้วยวาจาและไม่ใช้คำพูดและมักถูกมองว่า
- ทักษะการฟังทักษะการฟังการมีทักษะการฟังที่มีประสิทธิภาพหมายถึงความสามารถในการแสดงความสนใจในหัวข้อที่สนทนาและเข้าใจข้อมูลที่ให้มา ในสังคมปัจจุบันความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิผลมีความสำคัญมากขึ้น
- ความฉลาดทางอารมณ์ Emotional Intelligence ความฉลาดทางอารมณ์หรือที่เรียกว่าเชาวน์อารมณ์ (EQ) คือความสามารถในการจัดการอารมณ์ของตนเองและอารมณ์ของผู้อื่น สำหรับผู้นำธุรกิจ EQ ที่สูงมีความสำคัญต่อความสำเร็จ คู่มือนี้ครอบคลุมองค์ประกอบ 5 ประการของความฉลาดทางอารมณ์และความเกี่ยวข้องกับการกำหนดลักษณะผู้นำที่ประสบความสำเร็จ EQ เทียบกับ IQ