ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรม - คำจำกัดความวิธีแก้ไขและตัวอย่าง

ภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกทางจริยธรรม (ความขัดแย้งทางจริยธรรมหรือประเด็นขัดแย้งทางศีลธรรม) เป็นปัญหาในกระบวนการตัดสินใจกลยุทธ์องค์กรกลยุทธ์องค์กรมุ่งเน้นไปที่วิธีการจัดการทรัพยากรความเสี่ยงและผลตอบแทนทั่วทั้ง บริษัท ซึ่งตรงข้ามกับการมองข้อได้เปรียบในการแข่งขันในกลยุทธ์ทางธุรกิจระหว่างสองสิ่งที่เป็นไปได้ ทางเลือกซึ่งทั้งสองอย่างนี้ไม่สามารถยอมรับได้อย่างแน่นอนจากมุมมองทางจริยธรรม แม้ว่าเราจะเผชิญกับปัญหาด้านจริยธรรมและศีลธรรมมากมายในชีวิต แต่ปัญหาส่วนใหญ่มาพร้อมกับวิธีแก้ปัญหาที่ตรงไปตรงมา

ในทางกลับกันประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมเป็นความท้าทายที่ซับซ้อนอย่างยิ่งซึ่งไม่สามารถแก้ไขได้ง่ายๆ ดังนั้นความสามารถในการหาทางออกที่ดีที่สุดในสถานการณ์เช่นนี้จึงมีความสำคัญสำหรับทุกคน

ทุกคนอาจต้องเผชิญกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกทางจริยธรรมในเกือบทุกด้านของชีวิตรวมถึงวิชาชีพส่วนตัวสังคมและวิชาชีพคำว่ามืออาชีพหมายถึงใครก็ตามที่หาเลี้ยงชีพจากการทำกิจกรรมที่ต้องได้รับการศึกษาทักษะหรือการฝึกอบรมในระดับหนึ่ง .

วิธีแก้ปัญหาจริยธรรมทางจริยธรรม?

ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมคือการไม่เสนอทางออกที่ชัดเจนที่จะสอดคล้องกับบรรทัดฐานทางจริยธรรม ตลอดประวัติศาสตร์ของมนุษยชาติผู้คนต้องเผชิญกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกเช่นนี้นักปรัชญาต่างมุ่งเป้าและพยายามหาทางแก้ไข

แนวทางต่อไปนี้ในการแก้ปัญหาที่ขัดแย้งทางจริยธรรมถูกอนุมานได้:

• ลบล้างความขัดแย้ง (ภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก):สถานการณ์ต้องได้รับการวิเคราะห์อย่างรอบคอบ ในบางกรณีการดำรงอยู่ของภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกสามารถหักล้างได้อย่างมีเหตุผล
• แนวทางทฤษฎีคุณค่า:เลือกทางเลือกที่เสนอสิ่งที่ดีกว่าหรือความชั่วร้ายน้อยกว่า
• ค้นหาวิธีแก้ปัญหาอื่น:ในบางกรณีปัญหาอาจได้รับการพิจารณาใหม่และอาจมีทางเลือกใหม่เกิดขึ้น

ตัวอย่าง

ตัวอย่างบางส่วนของตัวอย่างประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรม ได้แก่ :

• การให้เครดิตกับงานของผู้อื่น
• นำเสนอผลิตภัณฑ์ที่แย่กว่าให้กับลูกค้าเพื่อผลกำไรของคุณเอง
• ใช้ความรู้ภายในเพื่อผลกำไรของคุณเอง

ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมในธุรกิจ

ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมมีความสำคัญอย่างยิ่งในชีวิตการทำงานเนื่องจากมักเกิดขึ้นในที่ทำงาน บริษัท และองค์กรวิชาชีพบางแห่ง (เช่น CFA CPA เทียบกับCFA®เมื่อพิจารณาอาชีพด้านการเงินขององค์กรหรือตลาดทุนคุณมักจะได้ยินคนถามว่า“ ฉันควรได้ CPA หรือ CFA หรือไม่” และ“ แบบไหนดีกว่ากัน” ใน บทความนี้เราจะสรุปความเหมือนและความแตกต่างของการกำหนด CPA เทียบกับ CFA และพยายามนำทางคุณไปในทิศทางที่ถูกต้องเกี่ยวกับ) ยึดมั่นในจรรยาบรรณและมาตรฐานทางจริยธรรมของตนเอง การละเมิดมาตรฐานอาจนำไปสู่การลงโทษทางวินัย

เกือบทุกแง่มุมของธุรกิจอาจกลายเป็นปัจจัยที่เป็นไปได้สำหรับประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรม อาจรวมถึงความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานผู้บริหารลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ

การที่ผู้คนไม่สามารถกำหนดวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับประเด็นขัดแย้งดังกล่าวในสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพอาจส่งผลร้ายแรงต่อธุรกิจและองค์กร สถานการณ์อาจเป็นเรื่องปกติใน บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับผลลัพธ์มากที่สุด

เพื่อแก้ปัญหาด้านจริยธรรม บริษัท และองค์กรประเภทขององค์กรบทความเกี่ยวกับองค์กรประเภทต่างๆนี้จะสำรวจประเภทต่างๆที่โครงสร้างองค์กรสามารถตกอยู่ใน โครงสร้างองค์กรควรพัฒนามาตรฐานทางจริยธรรมที่เข้มงวดสำหรับพนักงานของตน ทุก บริษัท ต้องแสดงความกังวลเกี่ยวกับบรรทัดฐานทางจริยธรรมภายในองค์กร นอกจากนี้ บริษัท ต่างๆอาจจัดให้มีการฝึกอบรมด้านจริยธรรมสำหรับพนักงานของตน

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม

Finance มีโปรแกรม Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™FMVA® Certification เข้าร่วมกับนักเรียนกว่า 350,600 คนที่ทำงานใน บริษัท ต่างๆเช่นโปรแกรมการรับรอง Amazon, JP Morgan และ Ferrari สำหรับผู้ที่ต้องการยกระดับอาชีพของตนไปอีกขั้น เพื่อให้เรียนรู้และก้าวหน้าในอาชีพของคุณแหล่งข้อมูลด้านการเงินต่อไปนี้จะเป็นประโยชน์:

• จรรยาบรรณทางธุรกิจจรรยาบรรณทางธุรกิจเพื่อให้เป็นเรื่องง่ายจริยธรรมทางธุรกิจคือหลักศีลธรรมที่ทำหน้าที่เป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจและการทำธุรกรรมของธุรกิจ ใน
• เรื่องอื้อฉาวทางบัญชีชั้นนำเรื่องอื้อฉาวทางบัญชียอดนิยมในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมามีเรื่องอื้อฉาวทางบัญชีที่เลวร้ายที่สุดในประวัติศาสตร์ สูญเสียเงินหลายพันล้านดอลลาร์จากภัยพิบัติทางการเงินเหล่านี้ ในเรื่องนี้
• ประเภทของการตรวจสอบสถานะ (Due Diligence) ประเภทของการตรวจสอบสถานะ (Due Diligence) หนึ่งในกระบวนการที่สำคัญและยาวนานที่สุดในข้อตกลง M&A คือการตรวจสอบสถานะ (Due Diligence) กระบวนการตรวจสอบสถานะเป็นสิ่งที่ผู้ซื้อดำเนินการเพื่อยืนยันความถูกต้องของข้อเรียกร้องของผู้ขาย ข้อตกลง M&A ที่เป็นไปได้เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบสถานะหลายประเภท
• นโยบายการแจ้งเบาะแสนโยบายการแจ้งเบาะแสนโยบายผู้แจ้งเบาะแสถือเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งของเกือบทุกองค์กรอันเป็นผลมาจากปัญหาทางกฎหมาย ผู้แจ้งเบาะแสมักจะกลายเป็น